Приложение № 1 к Уставу
Положение
Об общем собрании (конференции) работников
МКОУ «Усть-Ницинская СОШ»
1.

Общие положения

1.1. Общее собрание (конференция) работников МКОУ «Усть-Ницинская СОШ»
является высшим коллегиальным органом управления Учреждением.
1.2. В структуру Общего собрания (конференции) работников входят все работники
Учреждения.
1.3. Общее собрание (конференция) работников осуществляет свою деятельность в
соответствии с Конвенцией ООН о правах ребенка, Конституцией Российской Федерации,
Федеральным Законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»,
действующим законодательством РФ в области образования, уставом, настоящим
Положением.
2.

Компетенция общего собрания (конференции) работников

2.1. К компетенция Общего собрания (конференции) работников относится:
- участие в разработке и принятии Коллективного договора, Правил внутреннего
трудового распорядка, изменений и дополнений к ним;
- принятие иных локальных актов, регламентирующих деятельность образовательного
учреждения, предусмотренных Уставом образовательного учреждения;
- разрешение конфликтных ситуаций между работниками и администрацией
образовательного учреждения;
- контроль за своевременностью предоставления отдельным категориям обучающихся,
дополнительных льгот и видов материального обеспечения, предусмотренных
законодательством РФ и иными нормативными актами;
- контроль за работой подразделений общественного питания и медицинских
учреждений в целях охраны и укрепления здоровья детей и работников образовательного
учреждения;
- контроль за выполнением Устава, внесение предложений по устранению нарушений
Устава.
Организационной формой работы Общего собрания (конференции) работников
являются заседания, которые проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в
год.
3. Порядок формирования Общего собрания (конференции) работников
и срок полномочий
3.1. На первом заседании открытым голосованием избирается председатель и
секретарь.
3.2. Общее собрание (конференция) работников созывается его председателем по
собственной инициативе, инициативе работников Учреждения, председателя профсоюзного
комитета, руководителя.
3.3. Общее собрание собирается не реже двух раз в год. Общее собрание (конференция)
работников считается собранным, если на его заседании присутствует 50 % и более от числа
работников образовательного учреждения.
3.4. Срок полномочий общего собрания (конференции) работников Учреждения –
бессрочный.
4. Ответственность Общего собрания (конференции) работников

МКОУ «Усть-Ницинская СОШ»

4.1. Общее собрание (конференция) работников несет ответственность:
- за выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполнение закрепленных за ним
задач;
- соответствие принимаемых решений законодательству Российской Федерации,
подзаконным нормативным правовым актам, Уставу.
- за компетентность принимаемых решений.
5. Порядок принятия решений Общего собрания (конференции) работников
5.1. Решения Общего собрания (конференции) работников принимается простым
большинством голосов, и оформляются протоколом, который подписывается председателем
и секретарем Общего собрания (конференции) работников.
Каждый работник Учреждения имеет при голосовании один голос. В случае равенства
голосов решающим является голос председателя Общего собрания (конференции)
работников.
В каждом протоколе указывается его номер, дата заседания Общего собрания
(конференции) работников, количество присутствующих, повестка заседания, краткая, но
ясная и исчерпывающая запись выступлений и принятое решение по обсуждаемому вопросу.
5.2 Протоколы Общего собрания (конференции) работников включаются в
номенклатуру дел Учреждения. Протоколы заседаний Общего собрания (конференции)
работников доступны для ознакомления всем работникам.
5.3. Протоколы в конце учебного года пронумеровываются постранично,
прошнуровываются, скрепляются печатью и передаются на хранение в архив.
6.

Порядок выступления от имени трудового коллектива
образовательного учреждения

6.1. Выступлением от имени трудового коллектива Учреждения считаются заявления,
обращения, жалобы, требования, запросы и т.п., направленные Общим собранием
(конференцией) работников в адрес участников отношений в сфере образования: в
федеральные государственные органы, органы государственной власти субъектов РФ, СМИ,
социальные сети (интернет), органы самоуправления, Учредителю, работодателю и
созданные им объединения.
6.2. Общее собрание (конференция) работников как коллективный орган управления
наделяется правом выступлений от имени Учреждения.
6.3. Устанавливается следующий порядок выступления от имени Учреждения:
6.3.1. Работники или их представители, пожелавшие выступить от имени Учреждения
в адрес участников отношений в сфере образования подают директору Учреждения
заявление с просьбой созыва Общего собрания (конференции) работников. К заявлению
прилагается проект выступления в письменной форме.
6.3.2. Директор Учреждения обязан в течение 15 дней со дня подачи заявления или
текста проекта выступления организовать созыв Общего собрания (конференции)
работников. При этом авторы выступления в течение 15 дней имеют право отозвать своё
заявление.
6.3.3. Общее собрание (конференция) работников рассматривает текст выступления,
заслушивает мотивированное мнение директора и принимает решение о своём согласии или
несогласии на выступление от имени образовательного учреждения.
6.3.4. В случае несогласия директора Учреждения с решением Общего собрания
(конференции) работников по поводу выступления от имени образовательного учреждения в
адрес участников отношений в сфере образования возникает ситуация коллективного спора,
2

МКОУ «Усть-Ницинская СОШ»

которая рассматривается в рамках ТК РФ (ст. 401 «Примирительные процедуры», ст. 402
«Рассмотрение трудового спора примирительной комиссией», ст. 403 «Рассмотрение
коллективного трудового спора с участием посредника», ст. 404 «Рассмотрение
коллективного трудового спора в трудовом арбитраже»).
6.4. Любое выступление работников или их представителей в адрес участников
отношений в сфере образования, претендующее на статус «выступление от имени трудового
коллектива Учреждения», не является таковым, если произведено с нарушением п 6.3.
данного Положения.
Положение рассмотрено и принято в новой редакции 18.12.2015 года, протокол №2

3